涼爽秋雨帶走夏日的炎熱，團圓秋月見證收獲的喜悅。9月27日，中國建材集團新員工和中國建材總院青年骨干員工齊聚一堂，聚精會神地聆聽中國建材集團總經理、中國建材總院院長姚燕的專題培訓。總院副院長、總法律顧問徐暉主持培訓，院領導班子及院屬單位黨政一把手、集團公司新員工、總院青年骨干和總院新入院員工共計300人參加了培訓。

　　為了加強青年骨干的品質培養，提高新員工的思想認識，姚燕精心準備，反復推敲，幾易其稿，確定培訓主題是：“堅持學習、愛崗敬業，為建設世界一流科技企業貢獻力量”。講座分為“集團及總院概況、近來改革發展情況、下一步發展思路、對青年員工的要求”等四部分。在她滿懷激情的講述引領下，參會人員回顧集團發展的三個時期，緬懷總院歷程的五個階段；深入了解集團和總院的現狀和目標，對未來發展和光明前景充滿信心。

        姚燕語重心長地表達了集團公司和總院對青年員工的重視和關懷。她指出，青年是每個單位的未來、每個單位的希望。集團公司倡導“尊重人、理解人、關心人”的企業文化，總院長期構建并完善青年成長平臺。姚燕加以展開說明：一是總院設立青年科學基金，新世紀以來累計立項150項，資助經費300萬元；二是大力提拔年輕中層干部，根據“有思路、有能力、有責任感、有奉獻精神”的“四有”標準，一批70后、80后走上領導崗位；三是各種類型在職再教育，舉辦三期工程碩士班、兩期MBA研修班，定期舉辦青年學術演講比賽；四是良好工作環境和住房福利，新員工有單身宿舍，青年骨干享受福利住房；同時，總院工會和團委組織豐富多彩的文體活動，籃球、足球、乒乓球等球賽；青年聯誼、青年社團、青年博客等形式，既促進青年成長，又豐富青年生活，更增添總院活力。

　　姚燕向青年員工強調“敬畏、謙恭、感恩、得體”的八字為人修養，并提出五點諄諄教誨：一要擺正心態，正確定位，積極向上；自己在北京就業意味著更多成功機會，在世界500強企業工作意味著更快成長空間。二是堅持學習，提升素質和能力；把時間用在學習上，把心思用在工作上。三是勤于思考，用心做事；沒有什么細節因細小而不值得你去揮汗，也沒有什么大事大到盡了力還不能辦到。四是愛崗敬業，增強責任意識；青年要干成一番事業，就必須不畏艱難、矢志奮斗。五是常懷感恩，勇于奉獻；吃苦在前、享受在后，在集體成就中實現個人價值。她衷心希望青年員工能夠跟上市場競爭的步伐，以飽滿的工作熱情投入到工作中，向 “世界五百強”的優秀員工標準邁進。

　　姚燕演講歷時三個半小時，闡述深刻、內涵豐富、情真意切，寄托著集團公司對青年一代的殷切厚望，飽含著總院對青年員工的深切關懷。集團和總院全體青年要以面向現代化、面向世界、面向未來的寬廣胸懷，塑造不怨天尤人、不好高騖遠、不畏懼挫折的優秀品質，努力成為可堪大用、能負重任的棟梁之材。培訓之后，姚燕興致勃勃地出席總院第十一屆中秋青年聯誼會，與青年員工親切交流，并饒有興致觀看總院青年的歌舞節目。集團和總院青年員工從振奮、深邃、啟迪的思想講堂，進入溫馨、浪漫、團圓的歡樂海洋。月華青春璀璨，龍舞鵬程輝煌。